Notre mission
Partager des histoires; propulser le leadership des femmes.
Inspirer l'ambition; honorer le farniente.
Semer la joie; récolter le bonheur.
Féminisation de texte
Leader F emploie des pratiques de féminisation de texte. Plutôt que de préconiser le masculin universel, nous favorisons des expressions génériques féminines ou génériques unisexes afin de valoriser la présence et la visibilité des femmes.
« Les femmes sont le plus grand réservoir inexploité de talents au monde. »
— Hilary Clinton
Pourquoi est-ce important de faire rayonner le leadership des femmes?
Une étude menée par KPMG sur le leadership des femmes révèle que :
Partager son expérience
67 % des femmes disent avoir appris les plus importantes leçons au sujet du leadership au contact d’autres femmes.
Servir de modèle
91 % des femmes actives sur le marché du travail disent qu’elles jugent important d’être un modèle d’identification pour leurs collègues plus jeunes en milieu de travail.
Réseauter pour avancer
82 % des professionnelles actives sur le marché du travail croient que la chance de côtoyer des femmes leaders et la possibilité de créer des réseaux leur permettra de faire avancer leur carrière.
Apprendre et s’entreprendre
Trois femmes sur quatre (76 %) regrettent de ne pas en avoir appris plus sur le leadership et de ne pas avoir eu plus d’occasions d’apprendre à être des leaders lorsqu’elles étaient jeunes.
Croire en son potentiel
86 % des femmes affirment que de voir un nombre accru de femmes en position de leadership les porte à croire qu’elles peuvent y accéder elles aussi.
S’élever et s’exprimer
86 % des femmes se souviennent qu’on leur a appris à être gentilles avec les autres quand elles étaient jeunes, mais seulement 44 % se souviennent qu’on leur a appris à être une bonne leader, et seulement 34 % ont appris à exprimer leur point de vue.
Source: KPMG Women’s Leadership Study, 2017. KPMG.
Et si on se permettait d’apprécier les diverses aventures sur son parcours autant que le sentiment d’accomplissement que procure l’arrivée à destination?
— Rachel Dion, Leader F